Chez FBT Avocats SA, nous aidons nos clients à mieux maîtriser les règles et à en faire des vecteurs de leur développement. La spécificité et la constante évolution des règles juridiques en matière de droit du travail requièrent l’intervention d’une équipe réactive et capable de traiter l’ensemble des problématiques de droit du travail, en particulier celles relatives à la négociation avec les organisations syndicales.
Avec bientôt 30 ans d’expérience, nous pouvons compter sur nos spécialistes aguerris dans ce domaine. En relation constante avec les administrations et le pouvoir judiciaire, ils ont une parfaite connaissance du contexte légal et juridictionnel, politique, local et économique. Les meilleurs spécialistes du droit du travail sont mobilisés pour chaque dossier afin de répondre aux problématiques, souvent compliquées, difficiles et délicates, auxquelles nos clients doivent faire face dans la conduite de leurs activités professionnelles. Nos avocats s’impliquent avec succès dans toutes les procédures administratives, civiles et pénales.
Forte de son expérience, nous conseillons avec détermination une clientèle de premier plan, intervenant dans des secteurs d’activité variés, tels que des banques, des sociétés financières et des assurances, ou encore dans le secteur de l’industrie du transport ou du luxe.
Le groupe de droit du travail assiste et représente les sociétés et les entrepreneurs, tant sur le plan interne que sur le plan international, dans les domaines suivants :
- Litiges individuels devant les juridictions des Prud’hommes
- Litiges collectifs devant les juridictions de droit collectif du travail
- Suivi de toute situation problématique avec les collaborateurs de l’entreprise (gestion précontentieuse)
- Révision de la documentation contractuelle et règlementaire de l’entreprise en lien avec les rapports de travail
- Négociation liée à la conclusion ou au renouvellement de conventions collectives de travail
- Restructuration d’entreprise, licenciements collectifs, plans sociaux
- Gestion des transferts de contrat de travail dans le cadre de transfert total ou partiel d’entreprise
- Gestion de la documentation contractuelle en cas de déplacement d’entreprise de l’étranger vers la Suisse
- Obtention et renouvellement de permis de travail pour les collaborateurs clés de l’entreprise
- Transfert intra-groupe de cadres de l’entreprise
- Litiges contre les autorités de surveillance en matière de disposition du droit public du travail
- Obtention d’autorisations de location de service ou de placement de personnel temporaire
Contrats de travail et clauses de non-concurrence: principes généraux et conseils
/dans Médias et News Droit du travail et des assurances sociales Olivia de Weck 2023 Groupe droit du travail, Medias /par Helder CarvalhoUne clause de non-concurrence doit toujours faire l’objet d’une analyse individuelle, en fonction du domaine d’activité et de la particularité de la relation de travail.
No jab, no job.
/dans Nos publications Contentieux et arbitrage, Droit du travail et des assurances sociales Olivia de Weck, Serge Fasel 2021 Groupe contentieux, Groupe droit du travail, Publications /par fcordeyAu cours des vingt dernières années, le droit de la responsabilité civile médicale s’est vu profondément marqué de part et d’autre de la frontière franco-suisse par la volonté des législateurs et des juges d’offrir une protection toujours plus efficace aux patients contre les aléas thérapeutiques et l’erreur humaine.
Licenciement économique et travailleurs seniors
/dans Conférences Droit du travail et des assurances sociales Serge Fasel 2020 Groupe droit du travail, Publications /par Helder CarvalhoLes travailleurs seniors bénéficient-ils d’une protection particulière ? L’énumération prévue à l’art. 336 CO – qui concrétise avant tout l’interdiction générale de l’abus de droit et en aménage les conséquences juridiques pour le contrat de travail – n’est pas exhaustive…